Verschillende ondernemingsvormen | Ondernemen Frankrijk

Dernières offres d'emploi

	Conseiller(e) Clientele - Marché NÉerlandais (h/f) (102)
	Agent Commercial Immobilier (89)
	Enquêteur/enquêtrice De Langue Maternelle Néerlandaise Ou Flamande (250)
	Télévendeur équipe Fidélisation Et Recouvrement (257)

	Gestionnaire D'assurances (274)
	Chargé(e) De Clientèle (325)
	Chargé De Mission Marketing/communication (363)
	Hr Researcher (m/v) - Regus Parijs (427)

Consultez toutes les offres d'emploi

Verschillende ondernemingsvormen

De keuze van de ondernemingsvorm is een vrij complexe aangelegenheid aangezien deze door een veelheid aan factoren wordt beïnvloed. De keuze van de ondernemingsvorm kan belangrijke consequenties hebben op het financiële vlak. Iedere situatie zal dan ook met zorg moeten worden geanalyseerd. Het is veelal raadzaam om bij dit vraagstuk de hulp van specialisten in te roepen zoals een franse register accountant (Expert Comptable).

Factoren die de keuze van de ondernemingsvorm beïnvloeden:

Oprichtingskosten: welke kosten gaan er gepaard met het oprichten van de gekozen bedrijfsvorm
Functioneringskosten: iedere bedrijfsvorm brengt sociale, fiscale, administratieve en juridische verplichtingen met zich mee die tot kosten leiden
Aansprakelijkheid financieel risico: is een scheiding van zakelijk en privé vermogen gewenst?
Minimum bedrag eigen vermogen: sommige ondernemingsvormen vragen een minimum aan eigen vermogen
Zeggenschap: op welke manier wordt er leiding gegeven aan de onderneming? Is een scheiding tussen eigendom en leiding gewenst.
Aanbreng van het eigen vermogen: door meerdere personen of alleen?
De hoogte van de omzet: sommige ondernemingsvormen zijn qua omzet begrensd
Het fiscale régime: inkomstenbelasting of vennootschapsbelasting / al dan niet onderhevig aan BTW
Het sociale régime: welke 'sociale' bescherming wil de ondernemer genieten: ziektekosten, pensioen, sociale voorzieningen?

Indien U in Frankrijk een activiteit wilt starten kan er uit een twee verschillende vormen worden gekozen:

een eenmanszaak (de entreprise individuelle)
de bedrijfsvorm waarbij een nieuwe juridische entiteit wordt opgericht (la société)

Entreprise Individuelle

De 'Entreprise Individuelle' is met name geschikt voor diegene die op eigen naam een zaak willen opzetten. Je kunt dan denken aan zelfstandige ondernemers of 'Free Lancers'. Groot voordeel is dat deze ondernemingsvorm weinig administratieve formaliteiten met zich mee brengt. Binnen deze bedrijfsvorm bestaat geen verplichting tot het publiceren van een jaarrekening (balans + resultatenrekening). Er worden geen eisen gesteld aan het minimum van het eigen vermogen. Feitelijk bestaat de notie 'Eigen Vermogen' niet. De onderneming heeft géén eigen juridische entiteit. Het is de persoon van de zelfstandig ondernemer zelf die voorop staat. Tegelijkertijd betekent dit dat er geen scheiding bestaat tussen privé en zakelijk vermogen. De zelfstandig ondernemer kan dus zakelijk voor zijn privé bezittingen worden aangesproken. Het is dan ook duidelijk dat er wanneer er voor deze bedrijfsvorm wordt gekozen uitermate voorzichtig moet worden gehandeld aangezien er grote financiële risico's kunnen bestaan.

'Régime fiscale' van de 'Entreprise Individuelle'

Afhankelijk van de hoogte van de omzet en het type activiteit kan de 'entreprise individuelle' kiezen uit een drietal verschillende 'régimes fiscaux':

micro-BIC/BNC
régime réel simplifié
régime réel normal

Ieder régime heeft voor- en nadelen. De zelfstandige onderneming wordt in principe altijd via het systeem van de inkomstenbelasting belast. Aan het einde van het kalenderjaar dient de ondernemer zijn inkomsten uit zijn eenmanszaak op te geven via het aangifteformulier voor de inkomsten van de gezinshuishouding.

Ter illustratie: 'Régime micro-BIC/BNC'

Om de winst van de entreprise individuelle te berekenen wordt er afhankelijk van het type onderneming een schatting gemaakt van de kosten die op de aan inkomstenbelasting onderhevige omzet in mindering worden gebracht. In sommige gevallen betaalt de zelfstandig ondernemer slechts inkomstenbelasting over 29% van zijn totale omzet! Bij dit régime brengt de ondernemer geen BTW in rekening. Tegelijkertijd kan er ook geen BTW worden teruggevorderd.

Let op: De belastbare winst van een Entreprise Individuelle wordt verhoogd met 25% indien deze niet is aangesloten bij een 'association de gestion agréé'.

Fiscale aspecten

Afhankelijk van de gekozen juridische bedrijfsvorm waarin de ondernemer zijn activiteit uitoefent kan een tweetal verschillende fiscale stelsels van toepassing zijn:

bij de 'zaak op eigen naam' wordt de belasting via het stelsel van de inkomstenbelasting geheven. De ondernemer telt de winst uit zijn onderneming rechtstreeks bij het gezamelijke inkomen van het gezin op.
Ondernemingsvormen die als aparte juridische entiteiten worden aangemerkt zijn onderhevig aan de vennootschapsbelasting

De vennootschapsbelasting bedraagt in Frankrijk 33,33% . Indien de gemiddelde inkomstenbelastingvoet van een gezinshuishouding hoger is dan de vennootschapsbelasting dan is het voordeliger om voor een ondernemingsvorm te kiezen die onder de vennootschapsbelating valt. Hierdoor kunnen namelijk belangrijke besparingen worden gedaan op de belasting die over de geherinvesteerde winst wordt betaald.

La société

De 2 meest gebruikte ondernemingsvormen waarbij de onderneming als een aparte juridische entiteit wordt aangezien zijn de SARL (Société à Resposabilté Limitée) en de EURL (Entreprise Unipersonelle à Responsabiilté Limitée).

SARL
De SARL vergt minimaal 2 vennoten en is de meest gebruikte ondernemingsvorm in Frankrijk. Relatief weinig administratieve verplichtingen, een volledige scheiding van privé en zakelijk kapitaal, de hoogte van het Eigen Vermogen kan vrijelijk worden gekozen. De leiding wordt gevoerd door één of meerdere mensen die al dan niet aandeelhouder zijn.

EURL
De EURL is grotendeels te vergelijken met de SARL met als belangrijk verschil dat de EURL slechts één vennoot heeft.

Sociale lasten

Afhankelijk van de gekozen juridische bedrijfsvorm waarin de ondernemer zijn activiteit uitoefent kan uit een tweetal verschillende sociale stelsels worden gekozen:

het stelsel voor diegene die niet als werknemers worden aangemerkt: le régime des travailleurs non salariés (TNS)
het stelsel van de leidinggevende werknemers: le régime des salariés cadres

Le régime des travailleurs non salariés (TNS)

Dit stelsel is van toepassing op diegene die een zaak naam op eigen naam voert, de bedrijfsvoerder van een EURL en de bedrijfsvoerder die een meerderheidsbelang in de zaak heeft. De deelname aan dit stelsel is verplicht en geeft de betrokkene een sociale bescherming die te vergelijken is met de 'niet leidinggevende' werknemer. Vaak is het raadzaam om deze basis bescherming aan te vullen met additionele verzekeringen voor de ziektekosten (la mutuelle), pensioen en het invaliditeits- en overlijdingsrisico. Het is raadzaam om hiervoor het advies van een verzekeringsadviseur in te winnen.

Bij een 'zaak op eigen naam' is de basis waarop de bijdrage voor dit stelsel wordt berekend de totale winst van de onderneming. Dit kan leiden tot bijzondere hoge sociale lasten wanneer de ondernemer de winst in zijn onderneming herinvesteert zonder zelf een vergoeding te nemen. Een andere juridische bedrijfsvorm zou dan een alternatief kunnen zijn. In een EURL of SARL waarbij de zaakvoerder een meerderheidsbelang die onder het systeem van de vennootschapbelasting valt wordt als basis de vergoeding genomen die daadwerkelijk is genoten. De winst die in de zaak wordt geherinvesteert valt dan buiten de berekening van de sociale lasten.

In de eerste jaren van het bestaan van een onderneming is de basis voor de berekening van de sociale lasten (de winst) in principe onbekend. De sociale lasten worden dan geschat op basis van zogenaamde forfaits.

Le régime des cadres salariés

Op het moment dat een bedrijfsvoerder een minderheidsbelang heeft in een SARL of een SA (Société Anonyme) te vergelijken met de Nederlandse NV worden de sociale lasten berekent op basis van het door hen genoten salaris. De sociale lasten worden maandelijks of per trimester aan de verschillende sociale partners afgedragen. Overigens valt deze categorie mensen buiten de ASSEDIC die in Frankrijk de werkeloosheidsuitkeringen betaalt. Eventueel kan hier ook een extra verzekering voor worden afgesloten. Ter indicatie : de sociale lasten bedragen ongeveer 55% van het netto salaris van de werknemer waarvan ongeveer 20% door de werknemer wordt gedragen en 35% door de werkgever.