| Vormen van implementatie |
|
|
|
|
Indien u als Nederlands bedrijf de intentie heeft om de franse markt te bewerken heeft u de keuze uit een aantal verschillende vormen van implementatie. De keuze van de vestigingsstructuur hangt af van uw doeleinden en de graad van autonomie die u aan de nieuwe structuur ten opzichte van de moedermaatschappij wilt geven. Weinig formaliteiten: de tijdelijke oplossingenAls u de Franse markt wilt verkennen, kunt u er in eerste instantie voor kiezen om een geïsoleerde werknemer in dienst te hebben of om een verbindingskantoor te openen. Deze vestigingskeus heeft een bijzonder fiscaal en sociaal statuut tot gevolg.
Het verbindingskantoor: een vestiging zonder commerciële activiteitU kunt een werknemer in Frankrijk rekruteren of een nederlandse werknemer expatriëren om uw vennootschap te vertegenwoordigen middels een verbindingskantoor. Het verbindingskantoor kan uitsluitend non-commerciële activiteiten verwezenlijken: activiteiten zoals prospectie, reclame, informatie en opslag of om het even welke andere activiteit die een voorbereidend karakter hebben. Het kantoor heeft geen juridische autonomie. De rekeningen en de contracten moeten door de moedermaatschappij worden ondertekend. Het verbindingskantoor vormt geen stabiele instelling ten aanzien van het fiscale recht. Hij is noch gebonden aan de vennootschapsbelasting noch aan de BTW. Daarentegen is hij aan bepaalde gemeentebelasting en aan de sociale lasten onderworpen.
Als u een commerciële activiteit wilt ontwikkelen: de vertegenwoordigerDe vertegenwoordiger is, ofwel een werknemer van de buitenlandse vennootschap, ofwel een VRP. De 'voyageur de commerce, représentant ou placier' (VRP) is een commerciële tussenpersoon, die de cliëntèle van één of meer vennootschappen (VRP exclusief of multicartes), in een bepaalde geografische sector bezoekt.
De VRP heeft een grote autonomie. Hij kan potentiële klanten benaderen
Een andere oplossing: de agentDe buitenlandse vennootschap kan zich tot een (gevolmachtigde) agent wenden die een natuurlijke persoon of een vennootschap is. De agent onderhandelt in naam en voor rekening van zijn opdrachtgever (zonder aan deze contracten in zijn eigen naam deel te nemen). De agent kan voor één of meer ondernemingen tegelijk werken. Hij is in principe belast met een geografische zone en/of een sector van activiteit. Hij wordt middels commissies gehonoreerd. De agent is geen werknemer en de breuk van de onderliggende overeenkomst wordt via specifieke regels afgehandeld. Met uitzondering van nalatigheid, heeft de agent in principe recht op een compensatie die gelijk staat aan 2 jaar commissie die over de 2 voorgaande jaren worden berekend.
Hieronder
vindt u een lijst met websites waar u - vaak tegen betaling- een advertentie kunt
plaatsen om een agent te vinden:
De duurzame vestiging: een dubbele keusIn Frankrijk is de oprichting van een filiaal of een dochtermaatschappij noodzakelijk voor de uitoefening van een industriële of commerciële activiteit.
Het filiaalEen filiaal kan een eenvoudige manier zijn voor de uitoefening van commerciële activiteiten in Frankrijk. Geleid door een wettelijke vertegenwoordiger, werkt zij als een agentschap, dat aan de zetel is verbonden. Zij kan alle werkzaamheden van een industriële onderneming vervullen echter heeft zij geen juridische autonomie en verplicht de moedermaatschappij voor al haar handelingen. Aldus in geval van financiële moeilijkheden, verplicht zij de Nederlandse zetel tot de betaling van haar schulden. Het filiaal wordt beschouwd als een autonome instelling ten aanzien van het fiscale recht. Tevens is het filiaal gebonden aan de vennootschapsbelasting en BTW.
De dochtermaatschappij
De bijstand van een gespecialiseerd juridisch adviseur wordt aanbevolen om een dochtermaatschappij te creëren. Meer weten? Kijk op www.cnb.avocat.fr
Zie ook : Verschillende ondernemingsvormen
|
| < Précédent | Suivant > |
|---|





